“请问您有乐天的积分卡或者***（店的名字）的会员卡吗？”
结账时，日本店员总会问你有没有他家的会员卡，为什么呢？
因为积分。
现在中国的很多家店，办理会员卡积分，买多少东西积的分值，到达一定的量就可以换得一些奖品，比如在一家大超市办理了会员卡，规则是100块钱积1分，大概半年，我积攒够了3000分，而相应的礼品篮里，有从小到大的积分所对应的奖品，满2900分可以得到一个热水器，我就可以拿到一个热水器。
日本和中国的积分有些相似，却又不完全一致，且普及度很高。
日本的积分，几乎应用于所有的商店，小到一家连锁的便利店，大到连锁的药妆店或者连锁的大超市，办理积分卡多数不需要手续费，而这些积分可以得到各种优惠活动，或者直接充当钱用。
像连锁性的超市，比如罗森，这一款面包价格129，如果商店在促销，可能会在标签旁边写一个“会员专享价108”，这样拿着面包去结账，出示你的会员卡，不仅可以积分，还可以享受优惠。
再比如连锁的大超市7.11，旗下就有专属的电子卡“NANAKO”,顾客可以往NANAKO里存入现金，结账直接用NANAKO付款，7.11的规则是100日元积得1分，1分就是1日元，偶尔遇到积分翻倍的情况下更是划算，只要卡里有积分，就可以在机器上把积分转换成余额，积分就变成了钱，这对顾客来说很划算。
技术积分对中超有影响，对国家队是否没有什么关系？！今年，中超还真热闹。而国足还是落后…。中超真来劲，而国足真无望…。你说，积分有啥高兴？中超热闹…来劲…我们的国足还是不行…真的高兴不起来…！！！
谢邀！这次中国足球技术积分超日本，位居东亚第2，确实是可喜可贺的好事，这也意味着2019、2020年，中超的亚冠名额是3+1。
这次技术积分能超日本，主要是因为国家队成绩大幅提升，加上上海上港和广州恒大淘宝，在亚冠赛场纷纷打进亚冠东亚区四强，这让中国在本年度排名中反超了日本，韩国以微弱优势力压中国，位居东亚第1。这同时意味着，2019、2020这两年的亚冠名额分配中，中超将获得3个直接晋级名额和1个附加赛名额，即中超冠军、足协杯冠军和中超亚军直接晋级，中超季军打附加赛，这对于中超球队打好亚冠，是十分有好处的。
但是在看到成绩的同时，我们千万不能妄自菲薄，我们中超球队这几年亚冠成绩好，一个重要原因就是球队的外援强，在日韩球队，基本都是内援带着外援踢，而我们中超球队，很大程度上依靠外援的发挥。
日本韩国都打入了世界杯，而我们国足又一次倒在12强赛上，铁的事实时刻告诉我们，我们还有许多工作要做。
中国足球技术积分超日本，中超有三支球队可以获得正赛资格，可喜可贺。积分超日本，是俱乐部亚冠成绩和国家队成绩提升的结果，更重要的是得益于积分规则的改变。
亚足联今天公布最新一期技术评分，中国名列第三，仅次于阿联酋和韩国，超越日本。这意味着2019、2020年亚冠名额，由现在的2+2变成了3+1，即中超冠军、亚军和足协杯冠军直接获得正赛资格，联赛季军打资格赛。
技术分超日本，是亚冠和国家队成绩提升的结果。四年作为一个周期的评分，以恒大、上港、苏宁等在亚冠赛场取得出色成绩是重要因素。恒大亚冠冠军、上港四强、八强，以及苏宁、鲁能等成绩均取得进步和国家队成绩提升对积分提高起到重要作用。
技术分超日本，还得益于亚足联评分规则的改变。亚足联为鼓励俱乐部在洲际赛场积极表现，原俱乐部占比由70%提升到90%，而国家队成绩由30%下降到10%。规则的改变对中国技术积分大有裨益。
尽管亚冠可以拿到三个正赛名额，一个附加赛也很容易取得正赛资格，形成稳定四队局面。但是，也要看到，亚冠成绩的取得多是靠砸钱引进外援，以外援为重要角色才取得的结果，本土球员能力和日韩比，还有较大的差距。
韩日国家队都挺进了俄罗斯世界杯，而国足连附加赛的资格也没捞到。本土球员与日韩能力不能比，需要提升的空间还很大。等实现本土球员带着外援踢，拿到亚冠时候，才能说明球员水平真的提升了。
2006年德国世界杯，是第18届世界杯足球赛。比赛于2006年6月9日至7月9日在德国境内的12座球场举行。这是继1974年后世界杯第二次在德国举行，也是继1998年后世界杯再次在欧洲举行。
北京时间2006年7月10日，2006年德国世界杯决赛在柏林奥林匹克球场举行，意大利通过点球以5比3击败法国夺冠。
这届世界杯的最终排名:
1.意大利。
2.法国。
3.德国。
4.葡萄牙。
5.巴西。
6.阿根廷。
7.英格兰。
日本永久居留签证需要的条件：
1、良好的举止和行为（无犯罪记录，正常纳税）
2、有足够的资产或能力维持独立生活（稳定的工作，足够的储蓄）
3、满足维持当前签证状态的所有要求（例如，持有工作签证的人保持适当的工作，例如持有婚姻签证的人则保持稳定的婚姻）
4、在日本连续居住10年，包括包括五年长期工作签证，以及根据家庭状态给予五年长期签证（日本国民的配偶，长期居留权）
5、当前已经在日本居住很长时间（大多数情况下为至少3年）
6、在规定的期限内向日本官方的社会保障体系缴纳了税款和缴款，并始终遵守缴费期限
7、已将所有必需的材料（更改雇主，更改公司地址等）提交给***办公室
8、有担保人（日本国民或永久居民签证持有人）支持申请
9、在申请之前和申请期间的12个月内，总共在日本实际居住了6个月以上
1.学历(Academic background) ①博士学历,30分 ②经济管理专门职学历（MBA、MOT），25分；③硕士学历，20分；④本科学历，10分 p.s.有两个领域以上学位的可再加5分（需是博士/专门职/硕士的学位）
2）工作年限（Professional career）①10年及以上，20分，②7年及以上，15分，③5年及以上，10分，④3年及以上，5分
3）年收入（Annual salary）
p.s.如果走第二类（进入企业工作），年收入低于300万日元的话，即使超过了70分也不能被认定为高级人才哦。
4）年龄（Age）①29岁及以下，15分
②30-34岁，10分，③35-39岁，5分
5）研究成果（Research achievements）这个评分项对【从事学术研究】和【进入企业工作】的人来说是不同的加分：对前者加分20/25，对后者是15分。
根据日本法务省规定，外国人申请入籍在形式上分为“普通入籍”和“特别入籍”，前者针对与日本人没有婚姻关系的人，后者面向与日本人有婚姻关系并满足条件者。
“普通入籍”要求连续在日本居住满5年以上、20岁以上、遵守日本法律、品行良好、有维持自身及至家庭成员生计的经济能力;“特别入籍”的要求基本相同，只是对居住年限的要求降至满3年以上，但规定需提交10种以上表格，外加5种以上证明，笔者的一位朋友曾吐槽说他申请入籍时甚至被要求补交父母结婚证明。
但是，申请“永住”的条件更为苛刻。在日本，申请“永住”的一大高门槛就是要求居住年限满10年以上，且中间的签证不能间断;而且，在这10多年居住期内，必须有至少5年的工作年限，即需要至少5年的纳税证明，纳税证明实际上暗含了对“经济能力”的考核，若申请者任职于小公司，收入有限，则很可能遭到拒绝。并且，申请时需持有3年以上签证，签证距离期满必须还剩半年以上。
对于所谓的“高级人才”，日本在去年5月7日才推出“海外高级人才积分制度”，以期笼络年富力强的学者、高级技术人才、企业家等优质资源。其特点就是给学历、职历、收入等评估标准制定积分，当积分达到70即认定为“高级人才”，给与优惠。其中的优惠就是降低对“永住”要求，将对日本定居年限的要求从满10年降至满5年。但与日本政府期待的每年借此吸引2000人相比，去年仅仅17人符合条件。
1.品德高尚，遵守法律。
2.有足够的财产或技能，能养活自己/家庭。（年收入300万日元以上；有家庭要抚养的申请人财产要求更高）
3.必须在日本连续居住10年以上，凭工作签证或居住证在日本工作5年以上。
4.无违法犯罪行为，按时纳税、缴纳年金、公共医疗保险费等费用。（至少保留3年的纳税证明）
5.申请人必须在日本居住，不能长久离开日本。（大概的参考时间是1年内不得连续离开日本3个月以上，一年内至少要在日本居住6个月）
申请日本永驻的条件
1.必须连续持有工作或投资签证10年以上。每年在日本生活9个月以上，申请时需要持有3年期及以上有效签证。
2.必须遵守日本法律法规，没有违法犯罪纪律，日常生活不会给社会带来不良影响。
3.必须证明有维持今后日常生活及安定性的能力。一家三口申请年收要达到420万日元以上，要有固定的居所及存款。
4.必须履行纳税义务，按时申报各种税费，如国民年金和保险及近三年或五年的纳税证明。
日本的积分文化渗透到各个行业，银行、商场、航空、便利店等都有对应甚至互通的积分系统；
76.4%的日本消费者都会使用积分购买商品或兑换电子货币；
亚马逊卖家在提供商品附赠积分后，成交率增加了约1.1倍。
