路人蚁的世界：聊社保，侃商保，专业答疑
1 2019年的养老金涨幅维持2018年5%的涨幅。然后放到不同地区根据地区经济和消费情况有所调整。一般分为两种调整方式，也就是补贴方式，而且是从1月开始，5月左右发放补贴到位。5%是一个总统上的调整幅度。具体到地区存在差异
2 第一种就是定额补贴调整，每个城市根据自身经济和消费情况，都有一个固定的补贴额度比如北京2019年定额调整为每月赠发50元，上海和广东是每月定额调整增发60元。其他地区各有不同，全国31个省市定额调整区间30-80块。而其中只有辽宁对于退休年份不同有不同的定额补贴，辽宁根据参工时间分别增55、60、65、70元；2018年退休增25元。
3 第二种调整方案补贴是挂钩调整，主要根据养老金领取 的主要三个变量因素，也就是社会平均工资，缴费基数，缴费年限来进行补贴调整，另外就是高龄，***，艰苦等因素进行额外补贴调整。，举个例子上海的挂钩调整补贴是：一个是缴费年限上每满1年增加2元/月；二是缴费基数按上年基数增加2.2%;三是高龄加20元。
北京的挂钩调整：缴费年限每满1年增加3元/月；根据养老金水平因素：月养老金低于3959元的，每月增加65元；月养老金在3959元及以上，低于5459元的，每月增加55元；月养老金在5459元及以上的，每月增加45元。三是高龄加40、50、60、70元。北京目前的一线城市养老金平均水平在4000以上。北京市企业退休人员今年拿到的养老金人均补贴220元左右。
综上：由于题主没有说出具体参保地区，所以没法准确回答，总的来说今年的养老金已经是第十五次连续上涨了。具体到各地区的补贴根据定额调整加上挂钩调整来进行养老金补贴发放，参考因素为养老金计算的三个变量因素，社会平均工资，缴费基数，缴费年限，已经对于高龄，***，艰苦 情况的适当倾斜
这个问题应当问的是机关事业单位的中人，由于部分地区中人待遇理顺较慢，现在还发放着老办法退休待遇工资，作为临时性养老金。因此，他们盼望着早点儿理顺，拿上真正的退休金。
（1）退休待遇老办法。机关事业单位过去养老金计算公式较为简单，待遇也一直非常平均，养老金等于退休时的基本工资乘以退休年龄确定的计发比例，再加上退休时岗位级别确定的退休生活补贴数额。
机关事业单位的退休年龄确定的计发比例，一般是工龄10年到20年发放70%，20到30年发放80%，30到35年发放85%，35年以上发放90%。如果符合特殊条件也可以额外提升比例，比如独生子女父母、劳动模范或者其他省市级以上奖励，但是提升后也不能超过100%。
退休生活补贴数额是根据级别来的，跟工龄等因素无关，因此过去机关事业单位养老金计算中工龄的作用比较小。
（2）退休待遇新办法。改革后的退休待遇新办法，机关事业单位退休人员的养老待遇包括四部分，其中基本养老金三部分，分别是基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金；补充养老金一部分，叫做职业年金。
基础养老金待遇主要跟缴费年限、缴费基数等因素挂钩。过渡性养老金中的视同缴费年限和视同缴费指数，跟退休时的职务职称有关。个人账户养老金和职业年金待遇跟历年积累有关。
（3）10年过渡期。国家为了保障新老办法的平稳过渡，设置了10年过渡期。过渡期内在发放老办法退休待遇的基础上，额外发放新办法比老办法高出的一定比例。
2016年退休的，2019年可以补多少钱，具体调整标准以各地发布的文件为准。
2019年养老金继续上调，实现了15连涨 。2019年养老金的调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。
比如北京市的调整方案主要是：
1、每人每月定额增加50元；
2、按缴费年限调整：缴费年限10年及其以上的退休人员，缴费年限每满一年增加基本养老金三元。如果不足整年，按照缴费月数每月增加0.25元。
3、按养老金水平调整：调整基本养老金以前，月基本养老金低于3959元的，每人每月增加65元；月基本养老金高于3959元低于5459元的，每人每月增加55元；月基本养老金高于5459元的，每人每月额外再增加45元。
福建厦门市的调整方案主要有：
